Итак, предыстория... Есть в Перми ООО. В этом ООО директор заключает трудовые договора в такой форме, что де-факто зарплату не платит, а платит только проценты от сделок. На руки трудовые договора не выдаёт. Законно ли это?
Т.е. работники ходят на работу, расписываются в ведомостях на з/п в пару тыщь, но денег по полгода не видят. Трудовые книжки директор отдаёт только после того, как сотрудник выплатит этому ООО все составляющие Единого социального налога (ЕСН)... Т.е. фактически шантажирует своих сотрудников.
Одному сотруднику трудовую вернули только спустя 4 месяца после написания заявления об увольнении. И то с руганью.
Бизнес потихоньку загибается. Сотрудники массово разбежались ещё полгода назад. Что можно предпринять в отношении таких горе-директоров?
